À l’OFROU, nous accordons une grande importance à la formation professionnelle initiale. Nous considérons nos apprenants comme la relève et leur dispensons une formation professionnelle initiale complète, qui pourra leur servir de base à des débuts professionnels réussis.
L’OFROU forme six apprenants de commerce et trois apprenants médiamaticiens à la centrale (Ittigen), et huit autres apprenants de commerce au sein des différentes filiales.
L’OFROU offre des places d’apprentissage d’employé(e) de commerce variées, qui permettent de découvrir les activités de domaines divers, spécialisés par exemple dans les ressources humaines, les finances et l’assistance. Les apprenants sont accompagnés et suivis tout au long de leur parcours, par des formateurs professionnels motivés, jusqu’à l’obtention de leur CFF d’employé(e) de commerce.
Après avoir suivi une formation de base de deux ans au sein de l’école BiCT AG, les apprentis médiamaticiens effectuent les deux dernières années de leur cursus à l’OFROU. Ils peuvent non seulement laisser libre cours à leur créativité et à leur sens artistique, mais également mettre en pratique leur savoir-faire technique de manière ciblée. Ils contribuent activement à la conception de divers produits multimédias de l’OFROU et sont formés et accompagnés dans les domaines suivants :
Informatique et conception de sites web
Adaptation et refonte de pages intranet et Internet. Utilisation de différents systèmes de gestion de contenu (CMS). Création de communiqués et gestion de la version numérique du journal du personnel.
Photographie et vidéographie
Réalisation de divers shootings et reportages photo pour des mandants internes. Ces mandats couvrent un large éventail de tâches allant de clichés pour des publications à des photos de groupe et des portraits, en passant par des photos d’ambiance lors d’évènements. Mise en œuvre de projets vidéo et de projets d’animation.
Graphisme et design
Illustration de rapports, création de visuels pour des brochures et des prospectus. Participation à la conception de brochures, de prospectus et d’affiches. Rédaction de contenus pour la version numérique du journal du personnel.
Gestion de projet et marketing
Réalisation de projets et de tâches simples, de leur planification jusqu’à leur clôture. Accomplissement de tâches administratives, conduite de séances et traitement des demandes de clients.
Communication et présentation
Développement et conception de contenus pour des présentations. Aide à la création de présentations aux niveaux de l’office et du département. Conduite de présentations.
Édition de photos et de vidéos
Traitement d’images pour des canaux en ligne et hors ligne. Édition d’images produites par les médiamaticiens eux-mêmes pour des projets. Édition et optimisation d’images brutes existantes.
Aimerais-tu pouvoir te faire une idée plus précise d’un apprentissage d’employé(e) de commerce ou de médiamaticien(ne) à l’OFROU ? Dans la mesure du possible, nous accueillons avec plaisir les jeunes gens intéressés lors d’une journée d’essai. Envoie ta demande à: berufsbildung@astra.admin.ch
L’OFROU offre trois places de stage ESC variées à des étudiants ayant terminé leurs trois années d’école de commerce : les stagiaires ESC peuvent mettre en pratique leurs connaissances théoriques dans les domaines Personnel ou Informatique, ou au sein de la centrale de gestion du trafic à Emmen.
Rita Nyffenegger
Responsable Développement du personnel et formation professionnelle
rita.nyffenegger@astra.admin.ch
