Amtskultur - Werte

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Die Amtskultur ist das, was uns in unserer täglichen Arbeit motiviert und unsere Normen und Werte bestimmt. Die im ASTRA geltende Kultur beruht auf Verlässlichkeit und Zusammenarbeit. Damit das ASTRA seine komplexen Aufgaben erfolgreich erfüllen kann, ist die Unternehmenskultur als der immaterielle Kitt unserer Organisation von entscheidender Bedeutung. Dies gilt umso mehr, als das ASTRA dezentral organisiert ist.

Werte, die im ASTRA gelten

Kompetent

  • Qualitativ hochstehende Leistungen effizient und lösungsorientiert erbringen
  • Auf nachhaltigen Kundennutzen fokussieren
  • Wissen auf aktuellem Stand halten und austauschen
  • Wissen adressatengerecht dokumentierten
  • Ressourcenbewusst handeln, Prozesse sichern und verschlanken
  • Fehler als Lernchance wahrnehmen und nutzen

Verlässlich

  • Transparenz schaffen, umfassend, offen und zeitnah informieren
  • Loyal, verlässlich und verbindlich zusammenarbeiten
  • Vertrauen schenken und sich und anderen etwas zutrauen
  • Auf Selbstverantwortung bauen und Freiräume eröffnen
  • Direkt, respektvoll und auf Augenhöhe miteinander reden, spontan Feedback geben und einfordern
  • Governance konsequent umsetzen, Reputation stärken

Positiv

  • Wertschätzung zeigen, auf Stärken und Erfolge fokussieren
  • Veränderungen als Chance anpacken, neuartige Ideen einbringen
  • Vorwärtsschauen und sich für Lösungen engagieren
  • Entscheidungen zeitnah fällen
  • Als Vorbilder und Botschafter die Werte vorleben

Gemeinsam

  • Offen aufeinander zugehen
  • Mitdenken, sich gegenseitig unterstützen und ergänzen
  • Interdisziplinär, bereichsübergreifend und flexibel zusammenarbeiten
  • Diversität wertschätzen und nutzen
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